长沙团队建设的五大要素

        企业团队要想发展壮大，离不开团队建设，而定位、计划、人员、权限和目标是长沙团队建设的五大要素，那么，具体是哪五大要素呢？下面是详细介绍。         1、定位
        定位主要指的是团队也企业里的身份是什么？比如，是发展型还是计划性？是服务型还是生产型？以及团队是对谁负责的？工作任务是什么？
        2、计划
        计划指的是对团队成员的工作职责进行合理分工，在分工的时候要先确定以下问题：
        每个团队有多少成员才合适？
        领导者的权限和职责分别是什么？
        团队需要什么样的领导？
        应该赋予其他团队成员特定职责和权限吗？
        团队领导职位是常设的还是有成员轮流担任？
        会议期间要完成哪些工作任务？
        各个团队应定期开会吗？
        如何界定团队任务的完成？
        预期每位团队成员把多少时间投入团队工作？
        如何评价和激励团队成员？
        3、目标
        不管哪种团队，目标的制定是非常重要的，一个团队，如果没有目标，那么就会像无头苍蝇一样，至于目标是什么？其实就是当前企业要解决的问题？想要完成的任务？
        4、权限
        权限是团队享有的权利大小和职责，权限是否配置合理，对团队的工作主动性和积极性影响是非常大的，
        5、人员
        人员是长沙团队建设的最后一个要素，当定位、目标、计划、权限都确定后，接下来就是人员问题了，每个企业的情况都是不一样的，所以在用人的时候，要考虑到团队的实际情况，以及人员的综合能力。
        以上方面是长沙团队建设必不可少的要素，企业要想打造高效团队，一定要做好以上几点。