拓展培训方案怎么制定？

  企业在选择拓展公司的时候，主要看重的是拓展培训方案，市面上不少公司在制定方案的时候，是直接套用模板的，这是对客户不专业且不负责的，其实专业的拓展公司都会针对不同人群会有不同方案，现在主要有新员工、中高层、执行力和凝聚力方案，具体方案怎么制定，下面德君拓展给大家详细介绍下。   1、前期调查。包括参与人员的工作性质、身体状况、是否参加相同的拓展活动，以及企业组织拓展培训的主要目的。
  2、参训人员。培训效果及现场执行都跟参训人员人数有关，过多过少都不利于拓展培训项目的实施，所以在活动开始前就要确定人员，根据人数来确定项目。
  3、开展时间。时间的确定跟场地及项目都有关系。比如夏天天气比较炎热，为了防止中暑，最好选择在室内开展拓展活动，遇到下雨天，毕业墙、背摔等拓展项目就不能开展。
  4、培训目标。在方案制定前就要明确企业这次的培训目的主要是什么？提前了解企业目前存在什么样的问题？为什么要开展这边拓展训练。
  5、拓展培训基地的选择。基地的选择也是非常关键的，如果是培训团，一定要选择安静，且没有太多游客的拓展场地，如果是趣味团，那就无所谓，只需要场地足够大，风景优美就好。
  6、备用项目。天气因素是不可把控的，所以一旦发生意外情况，那么备用拓展培训方案就派上用场了。