长沙拓展培训结束企业如何保持训练效果？

　　拓展培训虽然可以增强团队协作能力，解决企业当前存在的团队问题，不过要想培训效果持续时间更长，还需要企业的协助，那么，长沙拓展培训结束企业如何保持训练效果?下面德君拓展给大家介绍下。

　　长沙拓展培训结束企业如何保持训练效果：

　　一、建立系统的人力资源管理体系

　　人力资源管理各个模块之间是一个有机整体，加强团队意识，除了长沙拓展培训之外，我们要考虑：在员工的行为考评中，是否有团队意识考评指标;在目标设定中，个体目标是否了解清楚与团队目标之间的关系;在激励体系中，是否针对具有团队意识的行为和结果予以激励;在招聘体系中，是否有考察团队意识的指标等等。

　　二、创造一些属于企业的专属拓展培训

　　充分发挥各级部门的职权，做到各部门适当竞争和充分配合，共同推进培训效果在工作中的深化延伸。购、产、销、人、宣、后、团、工等部门都需从各自的职能角度出发，开展各种拓展活动和竞赛，发出各种倡议，提出各种口号，从而进一步延伸长沙拓展培训效果。

　　三、实行激励措施，让体验式培训精神变成企业文化

　　在企业中公开表扬长沙拓展培训中的优秀员工，并把户外拓展培训中提倡的积极文化，转化成公司内部的荣誉称号，加上各部门的推崇，达到每个人都积极想争取的效果，同时也要配备物质层面的奖励。树立正风、正气、正能量，弘扬企业精神，企业文化的实行由高层开始执行，每个企业管理层要积极表率，做每一个员工的榜样。

　　长沙拓展培训后宣传培训价值：

　　培训价值宣传主要目的是建立拓展学习氛围和监督考核机制，公司的成功心得主要有以下几点：

　　1、长沙拓展培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。

　　2、在培训结束后，开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出优秀团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)

　　3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传，如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。

　　4、将长沙拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发给每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越毕业墙等照片，挂在公司办公区域供大家每天瞻仰;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。

　　5、培训结束后看效果，条件允许的话，可以在高层做完长沙拓展培训后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。

　　长沙拓展培训要注意什么：

　　一、思想方面

　　由于长沙拓展培训是在户外进行的，所以考虑到一些地理环境和天气因素。在思想方面就需要格外重视起来，参与受训的员工必须要做好积极的思想准备，在前期做好相应的身体素质准备。争取以最大的潜力，完成指定目标。

　　二、前期申请与准备活动

　　从思想上端正起参与长沙拓展培训的态度之后，就要考虑到相应的申请。一般情况下对于，每一个员工都要慎重的考虑自己的身体状况，如果患有一些心脏疾病、高血压、哮喘的学员都不得参与训练，避免出现一些训练过程中的安全问题。同时参与的学员必须要准备好自己的衣物，尤其是一些运动鞋。并且考虑到户外的环境可能比较恶劣，必须携带一件保暖的衣服。

　　三、训练期间守则

　　在正式进入长沙拓展培训的时候，任何一个小组都会配备相应的培训导师。可以在一些特殊的情况下指导你，帮助你更上一层楼。并且每一个训练的员工都必须保证不携带一些存在安全隐患的器具和违法用品，这也是在进行上海户外拓展过程中，一个最重要的环节。毕竟人命关天，所有活动的意义都必须建立在安全无忧的生活环境下。