怎么策划一个好的拓展训练方案?

　　策划专业的拓展训练计划，首先离不开前期的交流和了解，需求客户供给真实牢靠的信息。有部分客户在与拓展公司交流时，首先关心的是拓展训练需求多少钱，其次就是拓展训练计划，然后才提出一系列的要求。怎么策划一个好的拓展训练方案?事实上拓展公司在制定拓展计划时需要如下几大条件：

　　1、确定参与企业军训拓展的时刻。包含参训时节、参训天数，这关于课程供给方非常有用;

　　2、前期调查。包含对内部人员的身体状况，是否参与过同类活动，是否可以在估计时刻参与等进行调查。此外也包含对拓展练习机构的资历和能力的调查比较;

　　3、挑选拓展练习基地。风景优美，设备完全的基地当然好，但有特征、设备一般的基地也是拓展练习活动的不错挑选，假如时刻较短的课程，挑选距离为1个小时左右车程的基地也比较合适，太远也是一个影响课程的因素，每年都会有哪种“早晨出发晚上回来”的参训队伍对路途状况估计不足，本应上午开端练习，成果出现来到基地正好午餐的现象，可以幻想这种练习课程的施行状况会有多糟。最好可以提早一周在同一时段对路程状况进行确认;

　　4、参训人数。每次参与的人数过多过少都不利于课程设计和练习施行，绝大多数的练习基地可以宽松的招待和项目轮换能力在100人以内，人多了尽管也可以组织，但课程一定会受到影响，人数过多分批参与尽管增大了组织方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要;

　　5、确定详细项目和替代项目。项目挑选针对练习方针进行精细挑选、合理调配，除遇不行抗拒的因素外，不要容易改动提早设定的课程表;

　　6、练习方针的确定。对整体员工参与仍是部分员工参与?哪些人在一批参与?假如是交流课程和培养团队精神的课程，人员组成复杂些反倒有利于课程施行，但主题课程最好主体参训人员与之符合为好，如对销售人员的鼓励课程就具有很强的针对性;

　　7、参训要求与特别准备。比如是否有水上拓展项目，着装要求等;

　　8、课程难易与危险鉴定。相应的应急预案和稳妥策略也应考虑在课程挑选之内;

　　怎么策划一个好的拓展训练方案?通过上述分享相信大家都有所了解了。然而，怎么判断我们策划的拓展训练方案是否成功呢?如果别人能按照你的方案做，并且不用策划人员指示就饿能准确到达策划方案要达到的效果，这就说明这是一份成功的拓展训练方案。